姚洋 (男,38岁)

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 出生年份:1986年 | 民族:汉 | 身高:175 cm

现居住地:营口

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

求职意向Job - Seeking Intention
期望月薪:5000~10000元/月|工作性质:全职
|期望行业:机械/设备/重工,能源(石油/化工/矿产),能源(采掘/冶炼/原材料)
期望岗位:行政总监,行政经理/主管,办公室主任
自我描述Self Description
工作认真负责,不推卸责任,能够承受工作中在压力,可以独挡一面,具有较好的内部组织协调能力, 有良好的职业道德、工作素质及个人修养,良好的敬业精神和团队意识,成熟干练,有亲和力,善于沟通;组织能力较强,接受新知识快,热情好学!
教育经历Educational Experience
2005年9月-2009年6月|东北财经大学|工商管理|本科
工作经历Work Experience
2019年3月-2020年5月|行政人事部长|米联智慧物流科技有限公司

1.负责建立企业行政管理模式,负责企业管理办法、操作规范和工作流程的制定和执行。
2.负责公司接待、后勤管理,对外联系、宣传工作。
3.负责公司年检等各种资质办理业务,项目前期申报,
4.负责对公文、档案、车辆、会议、固定资产等事务管理进行指导与监控,做好印签管理工作。

2014年9月-2019年3月|行政人事部长|新希望集团子公司-四川新网银行股份有限公司

1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度认真履行其工作职责;
3.负责组织对公司发展、劳动用工、劳动力效率指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4.负责制定公司管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织岗位定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合运营情况实际合理控制岗位总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库规范人才培养、考查选拔工作程序组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准;定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况及时考核负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11.严格遵守劳动法;及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作组织签订,劳动合同依法对员工实施管理;
12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13.负责对员工办公用品定额和计划管理工作;
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务

2009年7月-2014年8月|信贷员|中国邮政银行股份有限公司营口市分行

1.小企业类商务贷款调查,损益表编制,报批等。
2.逾期客户风险缓释及短期逾期催收工作。
3.各种手续申请,协调办理各种业务。

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