1、招聘面试与入职工作：负责需求岗位的信息发布、收集应聘者资料、筛选相关人员简历，组织相关部门人员进行一至三次面试、员工入职手续的办理、试用期转正手续的办理、劳动合同的签订、员工离职手续的办理、人才库的建立。
2、人事档案的管理工作：对集团人事档案通过OA系统进行按部门分类，对员工个人信息资料进行归档，及时更新员工的劳动合同信息，保证员工信息的准确与真实性。
3、员工社会保险工作：每月完成集团下属分子公司的社保申报工作、员工劳动用工备案管理工作及配合相关领导完成缴纳社会保险等相关工作。
4、薪酬与福利工作：统计员工考勤，编制集团总部400多名员工工资表。
5、其他：协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设。