N0097577 (女,45岁)

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上 | 专业:机械类

婚姻状况:已婚 | 出生年份:1975年 | 民族:汉 | 身高:161 cm

现居住地:营口市

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

求职意向Job - Seeking Intention
期望月薪:面议|工作性质:全职
|期望行业:其他行业
期望岗位:人力资源主管
教育经历Educational Experience
1994年9月-1997年7月|营口大学|机电一体化|大专
工作经历Work Experience
2013年8月-至今|人资主管|营口某制造型企业

1、人力资源管理等相关制度的制定并实施监控,作好人力资源规划;
2、编制校园招聘和社会招聘计划并实施(东北三省一二类院校校园招聘工作的实施及社会招聘);
3、薪酬体系的建立及编制月度工资表并发放;
4、 劳动关系管理(员工劳动合同管理)及相关劳动法律的应用,处理劳动争议;
5、员工入离职相关手续;
6、各部门职责梳理及编制各岗位岗位职位说明书;
7、人事信息维护;员工人事相关系信息手续办理;
8、员工社保信息申报;
9、公司级绩效管理相关制度及执行,KPI指标体系建立;
10、编制全员及新员工培训计划分并组织实施;
11、员工考勤管理。

1997年7月-2013年8月|人资行政主管|营口某大型制造型企业

人资主管:
1、负责公司各部门绩效考核工作(各层级),建立各部门KPI体系,月度各部门KPI数据汇总考核等,绩效制度编制及执行;
2、负责招聘模块的集团校园招聘工作(主要东北片区的校园招聘),包括与院校联系、宣讲会、招聘会、简历筛选、综合面试、签约;还有各部门年度社会招聘工作用
3、负责公司级员工关系模块工作;
4、负责公司级培训模块工作(公司级和部门级;公司内训和外训组织相关工作);
5、负责公司级薪酬模块(编制员工月度工资表)并办理员工各项保险申报工作(包括员工考勤管理);
6、负责维护员工人事信息并办理人事(员工入、离职,转正等)相关手续。 7、负责编制人资及行政费用计划并有效控制。

行政主管

1、 负责公司印鉴、介绍信等管理;
2、 负责公司车辆调配及日常管理,公司办公用品、办公设备的采购及日常管理;
3、负责公司非体系文件编制及管理;负责公司级文件收发工作,负责文书档案收集及各类证件执照的年审;
4、负责部门年度费用编制及控制;
5、负责公司级会议的准备及会议纪要整理、发放等;
6、负责公司级简报编制及各类活动的策划和组织。
7、对外接待,包括住宿、机票等安排。

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