综合部部长兼工会主席，主抓培训，员工活动，工作内容如下：
一 根据公司各阶段发展需求，制定培训计划，策划培训内容，并组织实施及后期评估培训效果，均为主负责人
1 室内培训如员工心态培训，根据员工状态设计培训课程并实施，可独立授课，每周六下午一次培训，每月一次部门间大Pk
2 室外培训，每年两个月的拓展训练，类似于拓展训练营，组织带领教官们研究涉及各项拓展的培训内容，并实施
3 代表公司参加外训，参加培训界做的很好的思八达集团各类高中基层课程，回来传播给公司；学习明德双百教练技术CP课程并取得证书
以上外训

1 文件管制中心负责人，负责全厂文件的制订、发行、修改等一系列文件管理方面工作
2 负责员工培训工作，拟订培训计划，培训文件制定，培训活动的组织实施
3 负责ISO9001:2000.OHSAS18000体系在全厂的推行,并负责DELL QUATA NOKIA 联想等知名企业对我公司进行的客户稽核,曾翻译过以上客户及SONY APPLE等众多客户作业规范要求