岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)； 3、进行公司组织发展与领导力建设，对公司管理人员的人力资源职业发展管理 4、 制定和完善公司人力资源管理制度； 5、根据集团发展战略，组织制定各项人力资源规划，建立人才库，培养储备人才梯队； 6、根据公司的实际情况，制定有效可行的评价措施和绩效方案，并组织实施绩效管理； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8、集团下属分子公司人力资源管理工作； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2、至少6年以上人力资源管理经验，熟悉各模块业务；3年以上集团公司人力资源管理工作经验, 擅长管理模式建立及推进实施，培训绩效管理； 3、要求善于组建团队，精通绩效、薪酬模式设计，熟悉员工股权激励； 4、良好的沟通表达能力，和承压能力，优秀的团队管理能力等； 工作地址 营口市站前工业园区青花大街88号